近日，公司公布2023年度干部及员工绩效考评结果。在2月-4月期间，公司全面完成党委管理460余名干部、8000余名员工的年度绩效考评工作，绩效考评实现全员100%覆盖。按照干部管理及绩效考核管理办法对考核在前20%的干部员工落实涨薪、对不称职的后10%干部职工进行了降职降薪、退出干部管理岗位与解除劳动合同、转岗待岗等调整处理。在2023年度绩效考评中为提升企业核心竞争力、增强核心功能，进一步加大了市场开发与技术开发不称职人员的调整处理力度。公司持续深化落实新一轮国企改革深化提升行动要求，在干部能上能下、员工能进能出、收入能升能降方面采取更大更强力度。