关于实施捐资助学、开展公益活动的方案

随着中国加入WTO的顺利实现，国际竞争日趋激烈，为适应激烈的市场竞争,谋求企业的更大发展。在基地的关心支持下，经过不懈的艰苦努力，我公司终于实现了企业资产重组及股份制改造。为了打造公司新形象，扩大公司知名度和企业的美誉度；体现市场经济条件下全公司员工“扶危济贫”的精神风貌，提高全公司员工关心集体、关爱他人的道德风尚，经过充分酝酿、策划，拟将在我公司所在地遵义市选择一个贫困县开展捐资助学活动：

一、在本市选择贫困县开展捐资助学的基础：

本市是一个具有优秀革命传统的老区，当年革命先辈为了新中国的建立、民族的独立在此浴血奋战，转战黔北，演绎了名垂青史的四渡赤水、遵义会议，为黔北高原留下了浓墨重彩的一笔，永远为后来者所敬仰，同时也是我们开展此项活动的基础，是长征精神在新时期的发扬和光大。

本市古时隶属“夜郎国”，有着厚重的历史背景；沙滩文化的影响，尹珍遗风的熏陶，抗战大后方一批高校内迁的历史，感染了当地几代人尊师重教的传统，为我们开展此项活动奠定了坚实的文化基础。

二、初步设想

在选择的贫困县县级重点中学遴选成绩优异、但家庭特困的学生，分段出资帮助其解决从高中到大学的学费。

三．前期的准备工作：

鉴于多年来，社会各界及知名企业开展捐资办学、建立希望小学的经验教训，遵照总公司夏总经理“要干就干好，要干就干成”的工作要求，走访了遵义市教育局的有关领导，咨询了当前开展捐资办学的基本情况及遵义市的教育现状，获得了业内人士关于如何开展捐资办学、建立希望小学的意见和建议，为我们逐步形成捐资办学的思路提供了借鉴。

根据遵义市教育局有关领导的推荐与上述初步设想，利用春节放假时机，公司总经理原维亮同志带领公司领导及其相关人员考察了正安县的教育现状、教育基础、县级经济发展状况。原总经理一行所到之处坚持不扰民的原则，不麻烦当地政府，不打扰当地群众；自带车辆，自行解决食宿；这种求真务实、廉洁自律的工作作风，赢得了当地相关领导的赞誉。

通过对正安县第一中学以及两个完全小学近两天时间的实地考察，就学校的幅射范围、基础设施状况、教学质量、师资结构、学生的构成及其家庭背景情况、政府对教育的关注程度以及群众对教育的重视程度等情况进行了细致的了解。通过与当地教育行政主管部门的座谈和实地调查了解，为进一步实施捐资助学的决策提供了详实的第一手资料。获得了公司总经理办公会的首肯与公司董事会的原则同意。

四．具体方案

（一）．经费来源

向贫困生捐资助学经费总计20万元，其中：公司出资15万元，列入公司成本；员工捐资5万元。

（二）．资助对象

正安县一中高中部家境贫困的优秀生，学习成绩在该年级名列前茅及该校应届毕业考上重点大学的学生，且家庭经济状况为本乡本村最贫困家庭，无力资助子女继续就读者。

（三）．资助金额

高中阶段每年每人400元；大学阶段：毕业后有志到贵州航天电器股份有限公司工作的，经双方签署协议者每人每月500元；对不愿到贵州航天电器股份有限公司工作的，每人每月资助200元。

（四）．捐助基金的支付方式

高中特困生需在资格审查（学习成绩与家庭经济状况）的基础上，每年评选一次，并将评选结果在全校范围内予以公示，对于遴选出学习成绩为前十名的优等生，由基金财务直接拨付给学校，用于学生年度书本费或适当的生活补贴；大学阶段每季度根据学生所在系学生会签署意见的汇报材料，定期直接信汇给受助学生。

（五）．受助名额

高中部助学金每年十名，每年评选。应届毕业考入重点大学的学生，每年三名。

（六）．基金的管理

成立基金管理委员会统一负责助学基金与希望工程款的管理，领导成员由贵州航天局局长、公司董事长，公司总经理，县教育局局长，中学校长组成；成员由相关人员组成。其职责为，负责基金的管理，发放对象的资格审查。

基金归口于公司工会财务专项管理，并由公司工会主席负责定期向基金管理委员会报告基金收支情况。

（七）．基金的保值增值措施：

通过公司群工部门经常性开展的工作，接受公司员工日常的捐助，并通过公司的资本运作和受助大学生毕业工作后的适当回报确保基金的保值增值，使该项基金能长期源源不断地资助特困生，从而为当地的教育事业发挥积极作用。

（八）．受助对象的培养考察

高中阶段初定于高中二年级暑假到工厂实习一个月，大学阶段初定大三期间利用假期到工厂实习两个月，具体接待由公司团委负责，人力资源处负责实习内容安排，列入公司年度培训计划，食宿费用由公司统一负责。其目的是将校园文化与企业文化有机地结合起来，不断提高受助学生对工厂的感性认识，加深受助学生对社会的了解，使之将短期学习目标与长远的社会需要结合起来，从而进一步激发受助学生的学习主动性与自觉性，全面培养学生的社会实践能力。

建立定期汇报制度，强化企业与学生直接的沟通渠道，拉近企业及其员工捐助主体与受助者的距离，增强捐助者的信心，高中阶段以学校出具的成绩单为依据，大学阶段附有所在系学生会或团工委对受助学生学习成绩与日常表现的签署意见为依据；同时定期向学生反馈企业的发展概况，以期提高企业的美誉度。 

  贵州航天电器股份有限公司

2002年5月2日